H&M 2. DÖNEM TİS TASLAK TOPLANTISI YAPILDI
Sendikamız ile H&M arasında imzalanacak 2. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hazırlığı kapsamında, TİS taslak toplantısı işyeri sendika temsilcilerimizin katılımıyla yapıldı. Online telekonferans yöntemiyle yapılan toplantıya TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Genel Sekreterimiz Metin Güney, Genel Mali Sekreterimiz Osman Aksoy, Genel Teşkilatlandırma ve Eğitim Sekreterimiz Murat Türkekul, Genel Sekreter Yardımcımız Aytuğ Balaman; Şubelerimizden Ankara 1 Nolu, Bursa, Gaziantep, İzmir, Adana, Konya, Sakarya, Samsun, Tekirdağ, Antalya ve İstanbul 2 Nolu Şube Başkanlarımız; Toplu İş Sözleşmesi Uzmanlarımız Sezgin Bilgin ile Nergis Özmen ve çeşitli H&M Mağazalarından temsilcilerimiz katıldı.
Toplantının açılış konuşmasını TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar yaptı. Alemdar, temsilcilerimizi selamlayarak başladığı konuşmasında "Sendikamız son dönemde, özellikle AVM'lerdeki mağazalar zincirlerinde büyük bir örgütlenme atağı başlattı. Sendikamız sayesinde AVM'lere sendika ve toplu sözleşmeli çalışma düzeni girdi, çok önemli haklar elde edildi. AVM örgütlenmemizin önünü ise HM çalışanları açtı. Sizler sendikamıza üye olarak AVM'lere sendikaların girmesine vesile oldunuz. O nedenle hepinize teşekkür ediyorum." ifadelerini kullandı.
H&M'de imzalanan sözleşmenin tarihi bir öneme sahip, örnek bir sözleşme olduğunu vurgulayan Alemdar, "H&M sözleşmesiyle Gerek hazır giyim sektöründe gerekse alışveriş merkezlerinde son derece önemli kazanımlar elde ettik. İyi bir ücret zammı ile ikramiye ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler aldık. Haftada iki gün tatil hakkı kazandık. Yemek yardımını ciddi oranda artırdık. Sosyal yardım kalemleri ekledik. Prim uygulamasını toplu sözleşmeye yazarak güvence altına aldık. Bunlar bizim için bir başarı, sizin içinse çok önemli kazanımlardır." şeklinde konuştu.
Pandemi döneminde üyelerimizin karşılaştığı sorunlar ve Sendikamızın yaptığı girişimlere de değinen Alemdar, "Özellikle pandemi döneminde başta AVM çalışanları olmak üzere örgütsüz ve güvencesiz çalışan işçiler zor bir süreç yaşadılar. AVM'lerdeki mağazaların kapanmasıyla birlikte buralarda çalışanlar ya ücretsiz izne gönderildiler ya da ücretlerinin önemli bir bölümünü kaybettiler. Ancak biz Koop-İş olarak, bu süreçte üyelerimizi korumak için ciddi bir mücadele verdik. Eğitim yardımı olarak üyelerimize parasal destek olduk. Üyelerimizin hak ve çıkarlarını koruduk ve bu süreçten en az zararla çıkmaları için büyük çaba gösterdik." ifadelerini kullandı.
Yeni sözleşme döneminde başarılı bir sözleşmeye imza atabilmek için gayret göstereceklerini kaydeden Alemdar, "Toplam 53 mağazadaki üyelerimiz için başarılı bir toplu sözleşme yapabilmek için ne gerekiyorsa yapacağız. Sendika olarak bizim temel hedefimiz, H&M başta olmak üzere tüm AVM çalışanlarını, Avrupa ülkelerindeki çalışma koşullarına ulaştırmak, ekonomik ve sosyal haklara kavuşturmak ve böylece özellikle gençlerimizin AVM'leri geçici bir iş olarak görmelerinden çıkarıp, emekli olacakları bir işyeri haline getirmektir." dedi. Sosyal diyalog ilkeleriyle yürütecekleri sözleşme süreciyle, sözleşmeyi masada bitirmek istediklerini kaydeden Alemdar, "Biz, H&M Türkiye'nin değerli yöneticileriyle çok önemli bir şeyi başardık. Sosyal diyaloğu ve çalışma barışını, bu ilişkinin temel felsefesi haline getirdik. Sosyal diyalog mekanizmalarını sağlıklı bir şekilde işletmeleri nedeniyle tüm yöneticilerimize Sendikam Koop-İş adına teşekkür ediyorum." şeklinde konuştu. Alemdar, toplu sözleşme sürecinde başarılı olmanın en önemli koşulunun birlik olmaktan geçtiğini, bu başarıldığında yalnızca temsil edilen kitleye değil, ülkedeki örgütsüz kesimlere, emeklilere, kamu çalışanlarına umut olunabileceğini de sözlerine ekledi.
Alemdar'ın konuşmasının ardından, toplu sözleşme taslak toplantısına geçildi. İşyeri Sendika Temsilcilerimiz söz alarak sorunlarını, taleplerini, toplu sözleşme metninde yer almasını diledikleri hususları dile getirdiler. Temsilcilerimizin yönelttiği sorular ise Genel Sekreterimiz Metin Güney tarafından yanıtlandı.
Bir yanıt yazın