MEB’DE 10 AY ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLERİN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN 12 AY’A ÇIKARILMASI İÇİN BAŞVURUDA BULUNDUK
Sendikamız, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde geçici işçi statüsü ile 10 ay çalıştırılmak üzere kadroya alınan işçilerin çalışma sürelerinin 12 aya çıkarılmasını sağlamak amacıyla, Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne yazılı talepte bulundu. Talep yazısında; bu durumdaki işçilerin diğer kamu işçilerinden farklı olarak yılda yalnızca 10 ay çalıştırılmalarının, bu arkadaşlarımızda çeşitli kaygılara yol açtığına, dolayısıyla iş verimlerinde de kayıplar yaşandığına dikkat çekildi. Yılda iki ay ücret gelirinden yoksun olmanın, tek geliri ücret olan ve aldığı ücretle hayatını idame ettirmeye çalışan işçiler için oldukça zor olduğunun altının çizildiği yazıda, çalışanların sürekli olarak gelecek kaygısı taşıdığı ve geleceklerinden endişe duydukları vurgulandı. Uygulanmakta olan düzenlemeye göre Milli Eğitim Bakanlığında geçici işçi kadrosu ile istihdam edilen çalışanların, okullar açık olduğunda çalıştırıldığı, tatil dönemlerinde ise iş sözleşmelerinin askıya alındığına dikkat çekilirken, "Oysa tatil dönemlerinde okulların yeni eğitim öğretim yılına hazırlanması, okul temizliği, bahçe bakımı gibi hizmetlerin görülmesine devam edilmesi gerekmektedir. Bu nedenle bu işçilere tatil dönemlerinde de ihtiyaç olduğu açıktır" ifadeleri kullanıldı. Sendikamız ayrıca, 2019 yılı kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü görüşmelerinde konunun gündeme getirilmesi ve çözümü için de Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ’e taleplerini iletti. Sendikamız tarafından Milli Eğitim Bakanlığına gönderilen yazının tamamına aşağıdaki “Haberin Dökümanı İçin Tıklayınız” yazılı bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
Bir yanıt yazın